Formation développer son leadership​

• Être manager et être leader
o Apprendre à différencier leadership et management
o Identifier les sources de légitimité managériale
o Lister les différents modes d’intervention d’un manager vs leader pour élargir son périmètre et sa dynamique d’action

• Développer ses capacités de leader
o Explorer son profil relationnel, prendre en compte ses qualités individuelles
o Travailler sur son assertivité – Oser dire NON
o Afficher sa détermination (par le Verbal, le Non-Verbal et le Para-Verbal)
o Écouter pour comprendre, parler pour convaincre
o Faciliter l’adhésion par son attitude
o Utiliser la psychologie des relations
o En synthèse : les techniques fondamentales d’influence à maîtriser pour faciliter l’exercice du leadership

• Développer son Leadership : mobiliser et catalyser les énergies
o Développer son intelligence émotionnelle pour mieux comprendre ses émotions et les exploiter
o Intégrer les émotions comme des ressources
o Comprendre le rôle des émotions comme principal levier de changement

• Leadership et conduite du changement
o La stratégie des alliés
o Comprendre la résistance au changement et l’exploiter
o Aider les équipes à faire face aux situations, lever les obstacles par le questionnement
o Accompagner le changement : techniques et méthodes

• Evaluation à chaud de la formation développer son leadership​​
• Evaluation à chaud des participants par le formateur​
• Evaluation à froid de la formation par les participants
• Retour formateur

• Expert en Management et Leadership  ​