L’innovation managériale grâce à l’approche théâtrale, quel impact ?
L’approche théâtrale en management est une véritable innovation managériale. Elle permet à chaque manager de :
1.Améliorer sa pratique managériale même en situations difficiles
2. Accroître son intelligence émotionnelle (empathie mature et ajustée)
3. S’entraîner à la pratique de nouvelles solutions (innover)
4. Motiver ses collaborateurs
5. Créer une communauté pérenne de managers ressources (intervision)
Et concrètement, comment cette innovation managériale fonctionne-t-elle ?
Richard Pailleux, consultant coach et formateur, spécialiste du capital humain des entreprises, et Céline Barbarin, comédienne professionnelle, clown et metteur en scène, vous présenteront cette approche pédagogique innovante et ludique, basée sur l’expérience scénique. Cette alliance entre le théâtre et le management est une forme d’innovation managériale qui révolutionne les pratiques traditionnelles.
Deux responsables de formation, RH, Lisa Klimenko, Responsable Ressources Humaines, Formation de Federal Mogul Ignition Products, groupe TENNECO et Sébastien Combrichon, directeur développement RH d’IMPLID, apporteront leur témoignage sur les bénéfices et changements observés suite à cette formation par leurs équipes de managers et répondront à vos questions.
First Group imagine pour vous des formations sur mesure grâce à l’approche théâtrale en management, incarnant une réelle innovation managériale, et répond aux problématiques suivantes :
- Conduite d’un entretien avec son collaborateur
- Collaborateur qui sous-performe
- Collaborateur démotivé
- Conflit entre collaborateurs ou avec un manager ou tierce partie (client,…)
- Refus d’un collaborateur d’effectuer une tâche
- Difficulté de conduire un changement initié par le staff…..
Grâce à ce webinaire, découvrez l’approche théâtrale en management, cette innovation managériale décalée et explorez comment cette méthode peut transformer vos pratiques managériales.
Conclusion
L’innovation managériale, illustrée par l’approche théâtrale, représente une nouvelle option significative dans la formation des managers. En intégrant des techniques issues du théâtre, les managers peuvent améliorer leur pratique même en situations difficiles, accroître leur intelligence émotionnelle, et motiver leurs équipes de manière plus efficace. L’approche théâtrale permet également de créer une communauté de managers ressources, favorisant l’intervision et le partage de bonnes pratiques. Les témoignages de professionnels des ressources humaines, comme Lisa Klimenko et Sébastien Combrichon, confirment les bénéfices tangibles de cette méthode innovante.
Pour découvrir en détail comment cette approche peut transformer votre management, nous vous invitons à visionner le replay de notre webinaire. Animé par Richard Pailleux, consultant coach et formateur, et Céline Barbarin, comédienne professionnelle, ce webinaire explore l’impact concret de l’approche théâtrale en management. Vous y apprendrez comment cette innovation managériale peut aider à résoudre des problématiques courantes telles que la gestion des conflits, la motivation des collaborateurs, et la conduite d’entretiens. Ne manquez pas cette occasion unique de découvrir des outils pratiques et efficaces pour améliorer vos compétences managériales et innover dans votre pratique quotidienne.
Pour accéder au replay du webinaire et bénéficier de nos formations sur mesure, rendez-vous sur notre site web rubrique Inspiration, cliquez-ici . Laissez-vous inspirer par l’innovation managériale et transformez vos défis en opportunités grâce à l’approche théâtrale. Rejoignez une communauté de managers engagés et ressources, prêts à innover et à partager leurs expériences pour un management toujours plus humain et performant.
N’attendez plus pour expérimenter cette méthode novatrice qui a déjà fait ses preuves dans de nombreuses entreprises. Découvrez comment l’approche théâtrale en management peut devenir un levier puissant pour votre développement personnel et professionnel.
Parlons de vos projets en management.
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