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Innovation managériale
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Le leadership féminin (niveau 1)​

Dans cet article sur le leadership féminin, explorez les différences de structures et de processus entre hommes et femmes au sein du cerveau humain, ainsi que les différences de performances du point de vue des neurosciences. Elle permet de définir le leadership tout en identifiant les différences d’approche entre les genres, afin de construire et de développer son propre leadership de manière efficace.
  • Objectifs pédagogiques

💪 Les différences de structures et de processus entre hommes et femmes au sein du cerveau humain​
💪 Les différences de performances du point de vue des neurosciences​
💪 Définir le leadership et identifier les différences d’approche entre les hommes et les femmes​
💪 Construire le leadership​
💪 Développer son propre leadership

 

 

  • Pour qui

Femmes Managers ​

  • Prérequis

Aucun

Au programme
  • Définir le leadership
    – Les caractéristiques des leaders
    – Les fonctions cognitives qui sont en jeu dans le leadership
    – Hommes et femmes face au leadership : le point de  vue des neurosciences​
    – Hommes et leadership : une histoire, un standard​
    – Femmes et leadership : un passé, un passif     
  • Lever les obstacles du leadership
    – Ne pas confondre subordination et soumission​
    – Comprendre et combattre les virus mentaux​
    – Évaluer ses croyances limitantes, apprendre à s’en détacher​
    – Ne pas devenir sa meilleure ennemie : arrêter l’auto-sabotage, en​ comprendre les origines​
    – Savoir dire NON fermement et sans provoquer de séisme​
    – Faire face aux provocations et manipulations diverses avec fermeté
  • Construire le leadership
    – Se donner une identité
    –Le triangle identitaire : être leader pour son périmètre, « team player»  pour son équipe de direction​
    – La gouvernance de soi​
    – Lever les obstacles
  • Développer le leadership
    – Construire une démarche de marketing de soi efficace et durable 
    – Aligner son positionnement
    – Développer sa vision
    – Prendre du recul
    – Affiner sa compréhension de l’autre
    – L’intelligence émotionnelle, facteur clé de  succès
    – Construire une véritable intelligence politique
Modalités d'évaluation
  • Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation ​
  • Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)​
  • Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation leadership féminin​
Nos formateurs
  • Expert en Management et Leadership ​
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Taux de satisfaction

N/A

Taux d’assiduité

N/A

Nombre d’apprenants

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  • Durée 2 jours (14 heures)
  • Prix 3990 € HT
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