Nos solutions_
Conseil & formation
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💪 Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres pour développer une approche bienveillante vis-à-vis de soi et de ses interlocuteurs
💪 Adapter sa communication au profil de ses interlocuteurs
💪 Considérer ses collègues comme une source d’enrichissement malgré la diversité des profils
Tout public
Passer le test Process Comm
J1
• Tour de table : recueil des attentes
• Cocktail party : Les participants sont invités à se rencontrer en tête à tête comme dans un cocktail. A chaque question de l’animateur, chaque binôme échange en répondant successivement à la question puis les binômes changent. Les questions portent sur eux au travers de la PCM et vont aider à renforcer la relation et continuer à se découvrir.
• Présentation du modèle Process Com : la structure de personnalité, la notion de Base et de Phase, l’ascenseur : conséquences pour la relation et la motivation
• Les 6 types de personnalité : leur manière spécifique de communiquer, de travailler en équipe, d’être motivé, de manager et leurs comportements observables sous stress léger et intense. Théorie et anecdote. Extraits-vidéo pour s’entraîner au diagnostic.
• Diagnostic de son profil de personnalité : remise à chaque participant de son Inventaire de Personnalité en plénière : découverte et discussion.
• Atelier en sous-groupes « traduction du discours du dirigeant » avec analyse des champs lexicaux préférés utilisés par les 6 types de personnalité.
• Plénière : restitution des discours et de leurs traductions.
J2
• Le FORUM : Comment contribuer au développement de la motivation de chacun en fonction de sa phase ?
• Présentation du profil de l’équipe
• L’enjeu individuel : se réaliser
• L’enjeu collectif : intégrer chacun pour tendre vers l’excellence en garantissant l’engagement individuel et la considération mutuelle.
• Les points forts de l’équipe : propositions de développement, points de vigilance-idées pour les canaliser ou les transformer positivement, idées d’exploitation des talents et des profils minoritaires
• Présentation des séquences de stress au travers de 6 vidéos
• Découverte des séquences de stress Passage
• Jeu du « déstressage »
• Temps de « déclusion »
• Séquence de clôture
• Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
• Exercices de mise en situation par binôme ou en individuel
• Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
Consultant expert en communication, Certifié formateur Process Communication est habilité à donner une formation sur le modèle
Les debriefs peuvent être réalisés par les coach certifiés Process Communication
Taux de satisfaction
Taux d’assiduité
Nombre d’apprenants
PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel
Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……
Des formations en continu….
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+33 (0)1 80 06 94 00
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Olivier et David, expert, formateur et coach en Ventes, Business Developement vous partage les bonnes pratiques de l’usage de l’IA de l’analyse, génération de leads à la personnalisation de contenu jusqu’au suivi et fidélisation client.
