Audit des process de gestion RH et formation

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Audit des process de gestion RH et formation

  • Banque
  • 6 mois
  • 1 consultant en gestion des compétences, gestion RH
  • Le projet

. Accompagner et préparer l’arrivée d’un outil de gestion RH, des compétences et de la formation
. Analyser les outils existants et leurs enjeux
. Identifier et diagnostiquer les process en vigueur
. Challenger la stratégie de développement des compétences pour faciliter la transition
. Présenter un rapport d’audit et préconisations

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