L’objectif du projet : formaliser la vision à 5 ans des métiers R&D.

L’enjeu : anticiper et projeter les compétences de demain

4 livrables attendus :
– Référentiel de compétences comportementales
– Référentiel de compétences techniques
– Fiches de postes R&D
– Parcours de formation associés

Avec le soutien de l’équipe R&D, et au travers de plusieurs ateliers de travail avec les parties prenantes identifiées, notre accompagnement s’est fait en 4 étapes :
1. Analyser et diagnostiquer la situation actuelle et projections
2. Formaliser le référentiel de compétences comportementales
3. Mettre à jour le référentiel de compétences techniques
4. Formaliser les fiches de postes R&D