Dans le cadre d’un projet ambitieux d’accompagnement des carrières sur des métiers innovants, déployer un outil de matching compétences-postes :
. Cadrer avec l’éditeur la road map fonctionnelle et les liens avec le projet global (mobilités, carrières, re-skilling)
. Suivre le déploiement et paramétrage cohérent de l’outil et tester son application aux processus RH internes
. Mettre en œuvre un accompagnement du changement et un plan de communication auprès des collaborateurs et managers et organiser des pilotes